8月18日，为认真贯彻落实省委组织部、省水利厅关于国有企事业单位骨干人员档案专项审核工作有关要求，省水发集团在总部23楼会议室召开了人事档案工作会。集团各下属企业分管人力资源部的领导和人力资源部负责人，集团组织人力资源部全体人员参加会议。集团组织人力资源部部长曹奎主持会议。
会议传达了省委组织部和省水利厅关于人事档案工作的总体要求，明确深化人事档案专项审核范围，全面落实专项审核“回头看”工作要求，组织实施方案等相关内容，并对内容进行说明。
会议对集团人事档案专项审核工作提出五点要求。一是各子公司要高度重视，认真学习文件精神，准确把握政策，统一思想，做好部署，细化对象范围，安排专人制定专审工作推进方案。二是严把审核关，对照专项审核政策，认真分析，综合研判，仔细认定，对人事档案中的资料，认真清查审核，深度查找档案中造假、错审、漏审等问题。三是本着实事求是的原则，做好档案问题的全面清查，将干部人事档案专项审核中遗留的问题，重要记载信息的材料，核实清，认定清，不遗留任何问题。四是在报告阶段应有数据、有评价、有详实表格，力争实现人员档案专项审核集中攻坚行动达到规定要求。五是严格按照政策规定做好人事档案专项审核，要坚持原则，严把关口，注意遵守保密规定，对失职渎职，弄虚作假的，按相关规定严肃追究相关人员的责任。
会上还听取了各子公司的建议、意见和各子公司人事档案管理中存在的问题。
